О себе: как заполнить самый странный раздел в резюме

Несколько примеров для популярных профессий

А теперь давайте остановимся на примерах, чтобы прочитанная выше информация не оказалась пустой и малопонятной.

Так, например, в некоторых профессиях предполагается личное общение с клиентами. Здесь идеально написать, что вы легко находите общий язык с людьми, внимательны к деталям и пунктуальны во всём.

Если вы претендуете на должность, где требуется знание иностранного языка, то в этой графе можно указать, что у вас есть опыт работы переводчиком, что вы сможете общаться с клиентами на их родном языке – английском, французском, немецком, китайском или другом.

Для любой профессии будет полезно написать о том, какие награды вы получили на прежней работе. Почётные грамоты, лучший сотрудник года, грамота за ударный труд и особые достижения… Всё это станет вашим плюсом, особенно, если больше ни один из кандидатов не заполнит данную часть резюме. Неплохо было бы указать поставленные и достигнутые цели, а также участие в разных конкурсах и соревнованиях, но только в том случае, если вы занимали в них призовые места.

Специфические навыки – вождение автомобиля, знание иностранного языка, умение работать с современной офисной техникой и многое – многое другое, что сделает вас полезным работником и выделит среди толпы других соискателей.

Хобби, но только такое, чтобы было полезным для здоровья. Например, участие в любительских турнирах по шашкам и шахматам, участие в велогонках или заездах на лыжах городского масштаба, посещение бассейна. Не стоит писать о том, что вы любите шашлыки и обожаете выездные корпоративы – такая информация окажется лишней и только испортит общее впечатление о вас.

Если у вас два образования, то постарайтесь сосредоточиться на том, которое касается будущей работы. Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит писать, что вы когда-то окончили строительное училище. А вот свидетельство об окончании курса 1С — то, что нужно для этой вакансии.

Претендуя на должность продавца, не следует указывать, что оканчивали в своё время художественное училище. А вот сертификат о прохождении курсов иностранного языка станет совсем не лишним.

Какие сведения не включаются в резюме

Любые, не касающиеся работы. Относится это, в первую очередь, к хобби, которые так любят расписывать искатели работы

Для кадровика неважно, что претендент на досуге разводит цветочки или присматривает за соседскими детьми, если он стремится стать аудитором

А вот чтение профессиональной литературы (с обязательным указанием наименований) или участие в профильных конференциях — вполне достойное упоминания хобби.

Допинформация в резюме — пример умения — показать нужное и умолчать о лишнем. Некоторые любят описывать свои привычки. Сторонникам здорового образа жизни разрешается упомянуть об этом, если желаемая должность требует крепкого здоровья. А вот о вредных привычках (курении, соцсетях, азартных играх) лучше умолчать.

Оцените свои достижения

Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов, и результаты лучше всего выражать в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений — верный способ продемонстрировать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

Кадровые специалисты предпочитают видеть количественные достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

Используя числа для детализации вашего опыта работы, вы демонстрируете, что ваша цель ориентирована на результат, а не на выполнение задач. Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине “Матрёшка”» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процент, а также потраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, поскольку кадровые специалисты имеют большой опыт в анализе резюме, и это может навредить вам позже.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в процентах, числах, суммах в рублях и времени).

Писать не стоит

При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:

1. В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
2. Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.

Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.

В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:

1. Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
2. Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
3. Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
4. Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
5. Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.

Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.

Инструкция по заполнению трудовых книжек в 2021 году

В соответствии со статьей 66 ТК РФ), работодатель обязан вести книжки о стаже работы на каждого работника, проработавшего более пяти дней, и когда работа является основной. В разделе описаны порядок и последовательность внесения записей о выполняемой сотрудником функции, о присвоении разрядов, классов или чинов.

Например, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

В третьей графе делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования, должности, специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, по которому человек принят на работу. Записи о наименовании должности, специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек, в этот раздел вносят информацию о присвоенных сотруднику званиях, дипломах, грамотах и других наградах, предусмотренных законодательством РФ и внутренними нормативными документами организации. Обязательными для внесения являются:

• вручение государственных наград;
• награждение дипломами, грамотами, знаками отличия;
• поощрения, прописанные в ТК РФ.

Соответствующую запись с указанием, кем, когда и за какие заслуги наградили работника, делают в графе 3 раздела «Сведения о награждениях». Реквизиты документа-основания указывают в специальном поле.

Еще одним видом награждения является «Благодарность». Ее заносят в документ только в том случае, если она оформлена соответствующим приказом в организации.

В силу своей важности и объемности раздел содержит не только подробные и конкретные пояснения и правила внесения записей о причинах прекращения контракта владельца. Для этого дается конкретная инструкция по заполнению трудовых книжек 2021 с комментариями и примерами

При прекращении контракта по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в формуляр вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на пункт указанной статьи. Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 ТК РФ» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ».

При переходе сотрудника с одной занимаемой должности на другую соответствующую отметку делают в трудовой книжке

Важно отметить, что перевод признается законным, только если есть согласие самого сотрудника

Существуют два типа переводов с одной должности на другую:

• внутренний — работодатель остается прежним;
• внешний — контракт с текущим работодателем расторгается и заключается новый трудовой договор.

Также перевод может быть постоянным или временным — при замещении временно отсутствующего сотрудника. В таком случае в третьей графе:

• при внешнем переводе указывают дату и номер приказа об увольнении из одной организации (полное название), дату и номер приказа о зачислении в другую организацию (полное название). Указание должностей необходимо в обоих случаях;
• при внутреннем переводе прописывают так: «переведен на должность» с указанием оной, названием отдела, если необходимо.

Если в 2020 году работник подал заявление работодателю об отказе от ведения его бумажной трудовой книжки, значит, работодатель должен был внести в его трудовую соответствующую запись и выдать эту книжку работнику на руки. Следовательно, при увольнении такого работника никакие записи в его бумажную трудовую работодатель уже не вносит. Но он должен выдать увольняющемуся форму СТД-Р в последний день его работы и подать форму СЗВ-ТД в ПФР не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

• повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
• введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
• разработка новых продуктов на должности технолога;
• введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Полезно знать: Что такое ключевые навыки для резюме

Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Текст такого письма может отражать:

• цель отправки резюме, например, вы не нашли вакансию в интернете, но хотите направить информацию о себе в интересующую вас компанию;
• ссылку на человека, который порекомендовал вам направить резюме в компанию;
• мотивацию для работы в конкретной должности или организации;
• обязательно контактные данные.

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

Уважаемая Маргарита Николаевна!

Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджера по продажам. Я обладаю необходимым опытом и знаниями, имею профильное высшее образование. Мне интересна отрасль, в которой работает Ваша компания, и продукт, продажами которого необходимо заниматься. Буду признателен за изучение моего резюме и буду рад пройти собеседование в Вашей компании.

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт. Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

Структура резюме офлайн соискателя

Фото. В большинстве случаев менеджеры по персоналу предпочитают резюме с фотографией, чтобы понять, кто претендует на вакансию. Фото должно быть хорошего качества, а одежда соискателя на снимке −  деловой, никаких излишних аксессуаров, как шляпа, очки и прочее. Женщинам не стоит злоупотреблять макияжем. Фотография ни в коем случае не может быть групповой, пляжной или застольной.

Цель резюме. Содержание и факты должны соответствовать вакансии, которая вас интересует. Если вы претендуете на должность бухгалтера, то не нужно уточнять, что вы еще и «прекрасный тамада», если вас интересует вакансия шеф-повара, то не нужно писать о своих знаниях IT технологий. Если вы многогранны, имеете несколько специальностей и потому ищите несколько разных вакансий, то лучше составить два или три резюме.

Контактная информация о соискателе:

• Ф.И.О. (отчество можно пропустить);
• Дата рождения;
• Населенный пункт проживания;
• Телефон (мобильный или стационарный, время, в которое с вами можно связаться);
• Электронный адрес.

Навыки. Достаточно значимый блок информации в резюме. Не путайте с достижениями, которые являются результатом применения ваших навыков. Кратко укажите, что вы умеете, какие задачи способны решать

Акцентируйте внимание на том функционале, который сможет пригодиться на данном месте работы. Достаточно будет 5 ключевых навыков

Для претендента на должность менеджера по продажам можно изложить следующее: опыт поиска и привлечения клиентов, расширение клиентской базы, знание техники продаж, организаторские способности, коммуникабельность. Владение компьютером или языками относятся к пункту — дополнительная информация.

Профессиональные достижения. Данный блок из числа главных при составлении резюме. Информация, которую вы здесь укажите, должна стать аргументом в пользу того, что именно вас стоит трудоустроить на ту или иную должность. Рекомендуем упомянуть о всех значимых достижениях, которые имеют отношение к будущему месту работы.

Важно: Конкретно перечислите функциональные обязанности, которыми вы занимались ранее. Что делали для решения определенных задач и какие результаты прежние работодатели в итоге получили от ваших профессиональных действий

Используйте глаголы настоящего времени при написании: увеличил, сократил, сэкономил, разработал и т.д. Называйте цифры (проценты, количество приведенных клиентов), так как они наглядно отражают суть достижений.

Не используйте: формулировки шаблонного типа, например, стрессоустойчивый, дисциплинированный, обучаемый, обойдитесь их синонимами.

Лучше написать: в 2015 году заключил договор с 3 крупными клиентами, что способствовало увеличению продаж на 40 %, упростил систему документооборота, это увеличило количество сделок на 25%.

Опыт работы. Это также очень важный информационный блок текста резюме. Заполняют его в обратном хронологическом порядке, начиная с того места работы, где трудились в последнее время. При объемном послужном списке достаточно будет пяти предыдущих мест работы, либо указать опыт за последние 10 лет. А если вы учитесь и не приобрели еще стаж, то в этом пункте можно описать ваши научные публикации, название дипломной работы и ее тему, производственную практику.

Обязательно внести следующие данные:

Период работы с указанием даты (число, месяц, год) начала и окончания трудовой деятельности в данной компании.  Место работы, название организации, и т. д. – указывайте полностью без сокращений.

Занимаемую должность и функциональные обязанности. Не перечисляйте подряд все свои достижения, а только те, которым можно будет найти применение на новом месте работы.

Пример: 7.07.2013 – 5.04.2017 Менеджер по продажам ООО «Серебряный век»

Должностные обязанности:

— составление плана продаж и его выполнение;

— поиск и привлечение клиентов;

— проведение переговоров, заключение договоров;

— составление отчетности.

Образование: Если у вас не одно образование, а несколько, то напишите их по порядку. Укажите дату окончания учебы, название заведения, в котором учились, факультет, специальность. Не стоит писать учебное заведение с помощью аббревиатуры, чтобы менеджер по персоналу имел понимание, где вы обучались. При необходимости можете также добавить информацию о прохождении курсов, тренингов, семинаров (также с датой и местом обучения). Это важные сведения, а тем более, когда специалист молодой и малоопытный.

Если у вас достаточный опыт работы, не стоит расписывать объемно этапы учебы. А вот если вы не имеете рабочего стажа, тогда опишите свое образование подробно. С указанием тех его особенностей, которые пригодятся на данной вакансии.

Примеры

Мы подготовили для вас дополнительные примеры достижений в резюме, которые вы можете использовать в качестве образца.

Администратор офиса

С 2021 по 2021 год сэкономил более 520 тыс. рублей на канцелярских принадлежностях, получив персональные скидки после переговоров с поставщиком.

Менеджер по продажам

За время работы уровень удержания клиентов был на 45% выше среднего по компании. Внедрил процесс обслуживания клиентов, который сократил количество запросов на возврат на 32% и прямые затраты на оплату труда на 2.5 миллиона рублей. Обучил(а) 3-х младших сотрудников до уровня менеджеров по продажам.

Врач-терапевт

Получил 95% положительных отзывов в опросах пациентов после посещения.

Руководитель проектов

Внедрил CRM с возможностями дистанционной отчетности, сократив затраты на проект на 30% за квартал. Лично собеседовал и принял восемь офисных помощников, что привело команду к росту новых контрактов на 22% в год.

Разработчик

Создал(а) мобильное приложение для заметок, которое было загружено более 8000 раз.

Учитель начальных классов

Получила награду «Учитель года» в 2010 году после по итогам успеваемости учеников.

Журналист

Моя статья «Проблемы межкультурной коммуникации в странах третьего мира» была опубликована в научном журнале «Знание».

Чтобы посмотреть все достижения по разным профессиям, переходите в примеры резюме.

Ответственность за подделку

Нередко работодатели оставляют данный факт без внимания, однако, в некоторых ситуациях владелец подделки попадает под воздействие не только дисциплинарного характера, но и уголовного.

Если подлинность документа о высшем образовании не будет установлена, то его владельца ждет следующее:

• Увольнение, как дисциплинарное воздействие. Это единственная мера, которую может принять работодатель при выявлении подделки.
• Уголовное наказание по ст. 327 УК РФ. По указанной норме лицо может быть привлечено за подлог, а суд назначит наказание в виде обязательных работ, но на срок, не превышающий 480 часов.

Таким образом, установление подлинности документа о наличии высшего образования нужно при устройстве на работу, но проводится эта процедура не всегда, что провоцирует развитие коррупции и торговлю поддельными дипломами.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Полезно знать: Что написать в резюме обо мне

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Запрещенные варианты

Не во всех случаях хобби помогает при трудоустройстве. Например, можно столкнуться с отказом, указав, что вы:

• любите заниматься спортивной борьбой, восточными единоборствами, боксом, участвуете в гонках;
• увлекаетесь компьютерными играми;
• играете в карты на деньги;
• путешествуете по всему миру;
• предпочитаете экстремальные виды спорта;
• являетесь представителем субкультур (готом, панком, рокером, поклонником музыки в стиле «металл»;
• делаете татуировки, украшаете тело металлом;
• увлекаетесь нетрадиционными религиями, носите соответствующую одежду и любите пропагандировать.

Вышеприведенные интересы часто влияют на внешний вид соискателя и его манеру поведения. Поклонники экстремального спорта рискуют остаться без работы из-за того, что их увлечение связанно с травматизмом. Путешественников работодатели побаиваются из-за того, что они больше времени уделяют своим поездкам, а не выполнению обязанностей.

Полезно знать: Примеры профессиональных навыков и умений в резюме

Умения лидеров

В первую очередь разобраться, что такое ключевые навыки для резюме важно тем, кто претендует на должность руководителя. К потенциальным управленцам всегда предъявляют повышенные требования и их кандидатуры проверяются более скрупулезно

В качестве навыков можно указать такие умения:

• разрешать конфликтные ситуации;
• планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
• принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
• критически мыслить;
• эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
• применять мотивационные программы;
• стратегически и творчески мыслить;
• вести переговоры;
• коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.

Также в список можно добавить многозадачность, способность приспосабливаться к различным условиям, передавать часть полномочий и следить за надлежащим выполнением поставленных задач.

# Нужно ли указывать образование в резюме

Полученное образование – это стандартная графа в анкете и указывать его необходимо.

Основное и дополнительное образование – это замечательная возможность показать руководителю какими могут быть ваши профессиональные достижения в ближайшем будущем.

1. При поиске кандидатов на рабочие специальности нужно наличие базовых знаний и среднего профильного образования. Рекрутер должен понимать, имеет ли ваша специальность какую-то связь с предлагаемой вакансией.
2. Оконченное высшее образование говорит об усердности, трудолюбии и нацеленности на результат. ВУЗ указывает на трудоспособность претендента. Конечно, университет можно с трудом окончить и на тройки, но не каждому удается поступить в ВУЗ, не говоря уже об успешном окончании.
3. Начальнику интересна мотивация при выборе специальности – люди, которые ради цели готовы учиться на краю света, чтобы стать хорошими специалистами – ценятся, независимо от опыта.
4. Рекрутеры больше доверяют крупным государственным учреждениям. Данный аспект не главный для работодателей, но является предпочтительным.

Дополнительная информация

Здесь можно отметить на каком уровне владеете иностранными языками (базовый, средний, продвинутый, свободное владение), ПК (пользователь, продвинутый пользователь, программист), компьютерными программами (Word, Excel, Photoshoр, 1С). Также указать наличие водительских прав и категории вождения. Сюда еще можно добавить личные качества: любовь к точным наукам или творческий склад ума. Значимой будет та информация, которая имеет отношение к конкретной вакансии. Но не переусердствуйте и не пишите банальностей (ответственность, целеустремленность, высокая работоспособность).

Желаемый уровень оплаты: в принципе вы вправе не заполнять эту графу резюме. Так как на собеседовании все равно будете оговаривать уровень зарплаты, когда  уточните список должностных обязанностей.

Рекомендации. Несомненным плюсом вашего резюме станет наличие рекомендаций. Поэтому стоит заранее позаботиться об этом. Они могут быть письменными и  приложены к вашей самопрезентации. Или устными, и тогда вы указываете в резюме номер телефона, должность человека с прошлого места работы, который характеризует вас, как сотрудника. Можно также написать, что рекомендации предоставляются по запросу.

Совет. Прикрепите к резюме сопроводительное письмо. Оно поможет вам выделиться среди других кандидатов на вакансию. Текст начните с обращения к работодателю и укажите интересующую вас должность. Затем вкратце расскажите, почему хотите работать именно в этой компании, опишите свои умения и опыт

В конце письма можно оставить контактные данные и поблагодарить за уделенное внимание

Ниже прикреплен шаблон составления резюме

Теперь вы знаете, как верно представить себя. Вам остается только выбрать время и приступить к  написанию резюме, внимательно следуя вышеизложенным пунктам. Мы надеемся, что данная статья оказалась полезной и поможет обрести работу вашей мечты!

Распространённые ошибки при составлении резюме

Невзирая на обилие советов от экспертов по составлению резюме, соискатели часто допускают ошибки в этом документе. Речь идёт не только об ошибках в буквальном смысле слова, то есть о нарушениях правил грамматики и пунктуации.

Встречаются резюме, содержащие ненужные подробности. А некоторые соискатели, напротив, грешат чрезмерной краткостью и использованием узко профессиональных терминов. Владение профессиональной терминологией является сильной стороной кандидата, но надо помнить, что резюме сперва должно пройти менеджера по персоналу, который может быть не знаком со спецификой конкретной специальности на глубоком уровне. Таким образом, рекрутёр просто не сможет понять заумное резюме и не пропустит его на следующий уровень отбора.

Какие личные качества указать при составлении резюме?

Рекрутеры постоянно видят одни и те же фразы, иногда даже не читают этот раздел, потому что соискатель перечислил целый абзац всевозможных достоинств. Заинтересуйте человека, который будет рассматривать ваше резюме, чтобы ему захотелось с вами встретится

Используйте готовые примеры, но будьте оригинальны, какая-нибудь необычная деталь сможет выделить вас из десятка других кандидатов и привлечь к себе внимание. Ниже представлен список альтернативных описаний к стандартному набору личных качеств, которые чаще всего используются в резюме

• Целеустремленный — стремлюсь к профессиональному росту; стремление к поставленной цели; всегда довожу дело до конца.
• Коммуникабельный – всегда нахожу общий язык с коллегами (детьми, учениками); умею найти индивидуальный подход к клиенту; легко завожу и поддерживаю разговор на любую тему.
• Пунктуальный – всю работу выполняю в срок; выполняю и сдаю задания в срок; никогда не опаздываю с выполнением поставленной задачи (работы).
• Самокритичен – требователен к себе и к результату; анализирую свои ошибки, чтобы впредь их больше не допускать; всегда стремлюсь к идеальному результату.
• Стрессоустойчив – устойчив к стрессовым и конфликтным ситуациям; не теряю самообладание в конфликтных ситуациях.
• Настойчив – всегда добиваюсь поставленных целей (результата); непоступный и решительный; стремлюсь к поставленной цели.
• Креативный – изобретательный и находчивый; творчески подхожу к решению любых вопросов; способен найти нестандартные решения даже для самых сложных задач; ищу оригинальные решения для оптимизации выполнения стандартных задач.
• Ответственный – добросовестно отношусь к своей работе; выполняю обязанности согласно графика и должностных инструкций.
• Вежливый – всегда вежлив и приветлив; тактичный; доброжелательный; дипломатичный; создаю благоприятное впечатление, спокойный тон и вежливая речь.
• Обучаемый – постоянно совершенствую свои знания, навыки и умения; готов к обучению; открыт для новых знаний;
• Работоспособный – работаю (нацелен) на результат; трудолюбивый; способен много работать, сосредотачиваясь на конечных целях; моя работа приносит мне удовольствие.
• Скрупулёзный – ответственно подхожу к выполнению работы; всегда нацелен на качественный результат; тщательно подхожу к каждой поставленной задаче.
• Порядочный – тактичный; дорожу своей репутацией; честный; уважительно отношусь к людям (клиентам, коллегам).
• Надежный – на меня можно положиться в ответственных вопросах (задачах); добросовестный работник; ответственно подхожу к работе, следуя к поставленным целям; выполняю задачи в установленный срок; никогда не подвожу коллег (руководство, офис, фирму).
• Дисциплинированный – тактичен; организованный; соблюдаю субординацию (сроки); следую инструкциям.
• Честный – искренний; прямолинейный; говорю правду; неподкупный.
• Усидчивый – трудолюбив; сконцентрирован на поставленных целях; всегда довожу работу до логического конца.
• Организованный – внимательный к деталям; соблюдаю и поддерживаю порядок во всем; способен организовать и управлять рабочим процессом.
• Инициативный – способен самостоятельно принимать решения; активная жизненная позиция; предприимчивый.
• Амбициозный – уверен в себе; нацелен на результат и карьерный рост.
• Многозадачный – способен одновременно выполнять несколько задач, что никак не отображается на качестве результата.

Ошибочно считать, что указав оригинальные, отличающиеся от других личные качества в своем резюме, с вами моментально свяжутся и пригласят вас на собеседование. Оригинальность важна но, как уже говорилось раньше, еще важнее, чтобы личностные характеристики, которые вы себе присваиваете, вам соответствовали, а также соответствовали желаемой вами должности.

Какие сведения не включаются в резюме

Любые, не касающиеся работы. Относится это, в первую очередь, к хобби, которые так любят расписывать искатели работы

Для кадровика неважно, что претендент на досуге разводит цветочки или присматривает за соседскими детьми, если он стремится стать аудитором

А вот чтение профессиональной литературы (с обязательным указанием наименований) или участие в профильных конференциях — вполне достойное упоминания хобби.

Допинформация в резюме — пример умения — показать нужное и умолчать о лишнем. Некоторые любят описывать свои привычки. Сторонникам здорового образа жизни разрешается упомянуть об этом, если желаемая должность требует крепкого здоровья. А вот о вредных привычках (курении, соцсетях, азартных играх) лучше умолчать.

Дополнительная информация в резюме о себе: примеры

Резюме представляет собой структурированный документ. Каждый его блок дает представление о соискателе работы, позволяя сделать выводы об образовании, трудовом пути, профессиональных качествах и личностных характеристиках.

Раздел «Дополнительная информация» содержит сведения, которые могут дать некие преимущества при конкурсном отборе. Что же написать в нем, чтобы выделиться на фоне других соискателей на должность?

Структура раздела «Дополнительная информация»

Этот блок резюме стоит в самом конце документа и включает в себя ту информацию, которая не вошла в другие разделы. Там могут быть любые сведения о человеке, которые он желает отметить. Рекомендуется указывать детали, наиболее значимые для получения вакансии.

К заполнению раздела с дополнительной информацией следует отнестись внимательно, поскольку он может сыграть решающую роль в получении работы. Если работодатель сомневается, брать ли кандидата в свой коллектив, он внимательно перечитает резюме и сделает выводы.

В разделе можно рассказать о своих:

• увлечениях, хобби;
• личных качествах, которые не вошли в другие разделы резюме;
• целях, которые являются ключевыми в данный момент;
• знаниях и достижениях в изучении иностранных языков;
• возможностях выезжать в командировки;
• навыках управления транспортным средством и наличии водительских прав;
• навыках владения специфическими компьютерными программами и иные специальные навыки;
• особых пожеланиях.

Следует заметить, что не нужно здесь писать о себе много, достаточно ограничиться 3-5 строчками. Ведь основные характеристики должны быть отражены в других пунктах резюме, а этот призван лишь дополнить его. Придерживайтесь делового стиля написания, ведь работодатель ищет хорошего работника, он также должен представлять, что вы за личность.

Рассмотрим несколько моментов, что следует писать в разделе дополнительной информации, а что нет.

Что писать в дополнительной информации в резюме?

Если претендент на вакансию желает рассказать о своих увлечениях, то должен максимально соотнести их с деловой характеристикой. В большинстве случаев их не отражают в резюме, а делают акцент на других моментах, которые могут помочь получить работу.

Довольно часто в этом блоке указывают сведения о дополнительном образовании, но рекомендуется внести лишь те данные, которые касаются вакансии. Например, уместно будет упомянуть о посещенных курсах 1С, если в требовании к вакансии работодатель указал, что соискатель должен иметь навыки работы в этой программе.

Специальные умения могут выделить вас на фоне других претендентов. К ним относятся водительский стаж, владение иностранными языками. Примером написания могут стать следующие фразы:

• «Владею английским языком на уровне С1, что подтверждено сертификатом (указать сведения о сертификате)»;
• «Имеется водительское удостоверение категории В. Стаж вождения составляет 10 лет».

Награды, достижения, поощрения, публикации перечисляются, если они получены в профессиональной сфере.

Например, «Мои научные статьи по экономике неоднократно публиковались в «Экономическом журнале ВШЭ»», «В 2021 году стал лауреатом Конкурса научных работ среди молодежи на тему …».

Особые пожелания также уместно вынести в раздел дополнительной информации. Это могут быть предпочтения по графику работы, возможность выезжать в командировки и т.д. Но рекомендуется придерживаться требований к кандидату, которые указаны в вакансии, иначе работодатель может решить, что вы диктуете свои условия.