Работа : «подработка для школьников на лето»

Работа для школьников в интернете

Многие консервативные родители до сих пор считают, что ребенку в жизни требуется реальная работа. Но прогнозы о том, какие профессии будут востребованы через 5 лет, говорят об обратном: по мнению экспертов, значительная часть новых специалистов в будущем сможет успешно реализовать свои таланты и построить карьеру в виртуальном пространстве, сотрудничая с работодателями из любых стран. Поэтому целесообразность освоения подростками законов и правил цифрового мира отрицать не стоит.

Набор текстов

Вопреки мнению некоторых авторов, школьники в пятом классе еще не умеют писать интересные и связные статьи, однако навыки обращения с клавиатурой есть у каждого из них. Поэтому набор текстов из предоставленных источников, который по смыслу похож на диктант или на переписывание абзацев из учебника, вряд ли станет для них слишком сложной задачей. Как заработать деньги в 13 лет в интернете без вложений:

• Перепечатывать тексты с фотографий и сканированных копий рукописей, лекций, учебников или каких-нибудь деловых документов;
• Набирать на слух слова ведущего из аудиозаписей и видеороликов семинаров, презентаций, мастер-классов или конференций;
• Заполнять формулы и заносить в электронные таблицы информацию из научных, исследовательских или дипломных работ.

Средняя плата за страницу набранного текста составляет 30–80 рублей. Найти работу по расшифровке записей можно в различных издательствах и рекламных агентствах, хотя самые выгодные заказы встречаются в основном на биржах для фрилансеров — таких, как .

Обработка графики

Как заработать деньги в интернете школьнику без вложений

1. Находить в сети и обрабатывать картинки для иллюстраций;
2. Рисовать на заказ диаграммы и графические схемы;
3. Выравнивать по размерам и редактировать снимки для галерей;
4. Создавать иконки, кнопки и другие элементы дизайна;
5. Вырезать объекты из фона, делать коллажи.

Даже если школьник владеет графическими редакторами, ему стоит потренироваться, копируя изображения с разных сайтов. На работу лучше устраиваться в какую-то студию дизайна, директору которой хватит терпения на подготовку юного специалиста. Но если подходящего места не найдется, можно искать заказы на тех же биржах фриланса.

Игры онлайн

Считается, что многопользовательские онлайн игры рассчитаны преимущественно на мальчиков. Но в проектах, где от игрока не требуются молниеносная реакция, готовность к авантюрам и решительность, девочки тоже добиваются успеха. Извлечь из него выгоду возможно потому, что в игры вроде The Elder Scrolls, World of Warcraft и Minecraft играют миллионы пользователей по всему миру, причем многие из них готовы заплатить деньги за получение преимуществ. Как заработать деньги в 13 лет в интернете:

• Раскрутить персонажа до высокого уровня и продать его;
• Реализовать созданные или найденные в игре предметы;
• Обменивать заработанную игровую валюту на настоящую;
• Делать ролики о прохождении сложных уровней и выкладывать их на Ютубе.

Видео по теме Видео по теме

Выполнение заданий

• Вступать в указанные заказчиком сообщества;
• Лайкать заданные сообщения и делиться ими с друзьями;
• Выбирать определенный вариант в голосованиях;
• Регистрироваться на сайтах, создавать почтовые ящики;
• Смотреть видеоролики и подписываться на каналы;
• Писать заданные или личные отзывы о товарах;
• Комментировать статьи и сообщения на форумах;
• Находить сайты в Яндексе и просматривать их страницы.

Ведение видеоблога

Среди школьников ходят легенды о том, сколько зарабатывают блогеры на Ютубе, но большинство считает подобный успех уникальным сочетанием удачи и таланта. На самом деле любой подросток с фантазией и приличной камерой в телефоне может попробовать зарабатывать на съемке видеороликов, если выберет для них удачную тему:

• Популярными среди девочек являются ролики о красоте и моде. Можно рассказывать о разных косметических средствах, давать уроки макияжа и маникюра;
• Многие с удовольствием смотрят обзоры и распаковки товаров. Для детей это могут быть игрушки, модные вещи, аксессуары и гаджеты;
• В 13–14 лет детей уже интересует тема заработка. Можно предлагать им простые виды домашнего бизнеса или рассказывать, как выбрать профессию по душе;
• Наконец, можно использовать свои таланты в рукоделии. Мастер-классы по вышивке, плетению, лепке, рисованию привлекут не только детей, но и их родителей.

Чтобы зарабатывать, придется разрешить показ рекламы YouTube в своих роликах. Но следует знать, что она становится доступной лишь при наличии более 1000 подписчиков, привлечение которых потребует времени и сил. Начинающий блогер может рассчитывать на 100–200 рублей с каждой тысячи просмотров.

Работа официанткой

Например, можно устроиться официанткой. Это денежная работа, на которой хорошо зарабатывают на чаевых.

Не всякой девочке подойдет такой труд. Ведь общаться придется с разным контингентом гостей.

Этот вид работы требует большой стрессоустойчивости и выносливости. Реальность такова, что многие приходят в кафе и рестораны, чтобы выпить, повеселиться. Некоторые школьники заблуждаются, считая, что подвыпивший и с виду счастливый клиент обязательно оставит им большие чаевые. Чаще всего такие гости могут стать источником трудностей.

Но для тех, кто любит общение, работа официанткой может и понравиться – даже несмотря на ее минусы. Либо можно выбирать такие заведения, которые не предназначены для увеселений.

Условия работы для несовершеннолетних

Самые важные параметры, которыми должна обладать будущая работа:

• Быть безопасной для здоровья.
• Быть легковыполнимой.
• Не мешать учебе и образованию.

Важным пунктом при оформлении трудового контракта или договора с несовершеннолетним работником является отсутствие испытательного срока. Работодатель не имеет права устанавливать пробные дни или недели, чтобы проверить способности ребенка. Оплата начисляется в полном объеме с первого рабочего дня.

Также ТК РФ предусмотрена продолжительность рабочего времени для лиц данного возраста:

• Младше 16 лет – не более 24 часов в неделю (учащимся – не более 12).
• От 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (учащимся – не более 18).

Для лиц 14 лет Статья 267 Трудового Кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 рабочий день в удобное для них время.

Вакансии, которые соответствуют заявленным требованиям можно рассматривать для дальнейшего трудоустройства. К выполнению своих обязанностей следует подходить серьезно и внимательно, т.к. каждый работник несет материальную ответственность перед работодателем.

На работников, достигших 14 лет, действуют положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях за причинённые убытки.

Как устроиться на работу несовершеннолетнему?

Документы, которые нужны при устройстве на работу

Полный список документов, которые у тебя попросят при устройстве на работу прописан в 26 статье Трудового кодекса. А именно:

• паспорт;

• приписное свидетельство (только для парней-призывников). Это документ подтверждает, что ты состоишь на воинском учете;

• справка из школы или колледжа о том, на какой специальности ты учишься;

• справка о медосмотре. Если будущая работа не специфическая, достаточно простой справки, как в школу. Если же нет, список врачей можно найти в инструкции Минздрава;

• дополнительно: 1) заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов); 2) если вдруг это не первая работа, нужна трудовая книжка.

Сколько тебе будут платить?

Даже если трудишься не полный рабочий день, тебе должны платить такую же зарплату, как взрослым, которые работают 40 часов в неделю. А при совмещении работы и учёбы, так как рабочее время сокращается вдвое, начислят зарплату в соответствии с отработанным временем. Также ты имеешь право на различные доплаты к основному заработку.

Что ещё нужно знать школьнику, который устраивается на работу

— для несовершеннолетних работников не устанавливается испытательный срок;

— школьники имеют такие же трудовые права, как и взрослые;

— тебя могут уволить за прогулы или появление на работе в нетрезвом состоянии;

—  в зависимости от возраста есть норма поднятия тяжестей, определённая Минздравом;

— нельзя работать по совместительству;

— если тебе нет 18, ты имеешь право на 30-дневный отпуск (для взрослых — 24 дня);

— трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами, один экземпляр передаётся тебе, другой хранится в отделе кадров.

В любом случае советуем попробовать устроиться на работу летом. По итогу ты получишь не одно преимущество перед сверстниками, которые три месяца отдыхали. Заработаешь деньги, приобретёшь опыт работы и получишь полезные навыки. Действуй!

Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Общепит

Конечно же, самая популярная и распространенная подработка для подростка 15 лет (в любое время года) — это работа в кафе быстрого питания. Сейчас многие несовершеннолетние трудятся в подобных местах. Вакансий масса, требования везде разные. В основном достаточно иметь медицинскую книжку и пройти специализированное обучение.

В зависимости от типа кафе будут меняться требования к сотрудникам. Оплата почасовая. Данная работа привлекает своими перспективами. Ведь подросткам обещают карьерный рост, полный социальный пакет и официальное трудоустройство. Обед предоставляется, но перерывов как таковых нет.

Среди населения работа в кафе быстрого питания не считается престижной. Но как источник заработка несовершеннолетними рассматривается очень часто. Многие остаются в подобных местах даже в студенческие годы.

Основные требования при приёме подростка на работу

Льготы опекунам несовершеннолетних детей

В соответствии со статьями того же ТК РФ, ни один работодатель не имеет право заключить трудовой договор с сотрудником без гарантий безопасности сотрудника на производственном участке и обеспечения ему страховой выплаты на случай чрезвычайной ситуации. К соглашениям нанимателя и несовершеннолетнего работника государство предъявляет повышенные требования, а именно:

• Договор может быть заключен как на долгое время, так и на определённый срок (например, на 1, 2 или 3 месяца летних каникул в школе).
• До достижения 18-летнего возраста работодатель обязан ежегодно оплачивать юному сотруднику прохождение диспансеризации.
• Ни в коем случае нельзя подвергать подростка сменному графику работы (сутки/сутки, сутки/двое и т. д.), а также нагружать его работой вахтовиков.
• Трудоустройство подростков возможно только на одну должность без каких-либо совмещений.
• Подросток не может быть освобождён от официальной работы без визы трудовой инспекции и территориальных органов опеки.
• Привлечение подростка к материальной ответственности невозможно, так как он не готов нести административные наказания до 18 лет.

Таким образом, приём на работу несовершеннолетних представляет собой что-то наподобие производственной практики, когда большинство ответственности за несовершеннолетнего принимает на себя лично работодатель.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги.

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

Плюсы:

• легко найти,
• можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,
• работа на свежем воздухе,
• есть возможность неплохо узнать свой город или район.

Минусы:

• часто предлагают работу без оформления,
• мало платят,
• не накапливается профессиональный опыт,
• невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия.

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт.

Кем можно работать в 14 лет?

Распространитель флаеров

Популярный в нашей стране вид деятельности для молодёжи. На работу берутся как девушки, так и парни. Их можно заметить на всех оживленных улицах, это молодые люди, которые раздают рекламу и визитки различных организаций. Зарплата варьируется в зависимости от фирмы-работодателя и составляет от 80 до 200 руб/час.

Однако, тут все не так просто, как кажется на первый взгляд. Сразу нужно уточнять: устраивают ли вас по договору, или же вы просто, веря на слово, идете раздавать листовки. Если трудоустройство условное, то лучше поискать другое место, так как вас могут обмануть и не выплатить зарплату, а без договора вы не сможете доказать, что работали именно на эту организацию.

Сложностью этой работы является и общение с людьми, не все спокойно возьмут бумажку и пойдут своей дорогой, некоторые могут и накричать на вас.

Промоутер

Промоутеры рекламируют или консультируют покупателей, рассказывая о том или ином товаре

Чаще на такую работу берут девушек, так как им легче привлечь к себе внимание

К сложностям можно отнести то, что для такой деятельности нужно учить дополнительные материалы, чтобы рассказывать людям о преимуществах предлагаемой продукции. Оплата чаще всего является почасовой.

Курьер

Это человек, который доставляет товары заказчику. Такая деятельность сложнее, так как требует знания расположения улиц города. Чаще на работу курьером берут молодых людей.

В среднем, за 5 часов он доставляет от 5 до 20 заказов, поэтому оплата может варьироваться. Минимальная зарплата в день обычно составляет около 500 рублей.

Есть 3 разновидности такой работы, которые подойдут для несовершеннолетних:

• Пеший курьер – заказы разносятся пешком, а передвижение по городу осуществляется на общественном транспорте.
• Курьер-роллер – вариант похож на первый, разве что от остановки до заказчика добираться можно быстрее. Неудобен лишь один факт: на роликах по грязи и камням далеко не уедешь.
• Вело-курьер – передвижение осуществляется на велосипеде, зачастую для такой работы нужен собственный транспорт. Удобен этот вариант тем, что можно сокращать путь до заказчика, экономя время поездок.

Также нужно помнить, что устраиваться следует обязательно с договором.

Расклейщик объявлений

Чаще всего расклейщики работают с раннего утра, так как в это время меньше народу и можно побыстрее все сделать. Такая работа чаще всего включает в себя хождение по городу и расклеивание различных листовок на доски объявлений у подъездов.

У такой деятельности есть и изъяны. В первые дни вы будете уставать, ведь расклейщик может пройти множество домов, прежде чем кончатся листовки. Также у вас появятся враги в лице бабушек, которым часто подобное не по нраву.

Оплата здесь производится из расчёта листовок, наклеенных на доски объявлений, либо из количества поступивших звонков по рекламированному номеру.

Условия работы

На работу с 14-ти лет могут взять, если соблюдены 3 параметра:

• Деятельность относится к легкой и не наносит вреда здоровью.
• Подросток является учащимся.
• Работа происходит в свободное от учебы время.

Если сказать в общем – то с 14-ти летними трудовой договор может быть заключен для выполнения легкой работы, не являющейся помехой для учебы. Также надо учесть, что при договоре с несовершеннолетним организациям запрещено устанавливать какой-либо испытательный срок. Это значит, что нельзя устанавливать никаких пробных дней и недель, чтобы посмотреть как работает ребенок, оплата должна начисляться с первого же дня и в полной мере.

Сам договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один остается у работодателя, второй – у работника.

Максимальный рабочий день в каникулы может составлять 5 часов, а в учебное время – 2,5 часа.

Если все условия работодателем соблюдены, то можно переходить к перечню документов, требующихся для устройства 14-ти летнего на работу.

Перечень требующихся документов

Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка.

Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

О том, куда стоит идти работать, а от чего лучше отказаться, смотрите на следующем видео:

https://youtube.com/watch?v=KPRe3hFnT84

Законодательство и труд подростков

Формально устроиться на работу с 15 лет можно в любую организацию на любую должность. Однако в законодательстве указан ряд ограничений на использование труда несовершеннолетних. Так, для подростков запрещена:

• Деятельность в опасных для жизни или здоровья условиях;
• Работа под землей;
• Работа, угрожающая психическому, физическому и нравственному развитию:
• В казино, букмекерских компаниях, ночных клубах;
• На предприятиях, производящих или продающих алкоголь, табачные изделия, наркотические препараты и яды, эротические материалы;
• В религиозных и культовых организациях;
• Работа, включающая перемещение предметов весом более установленной нормы;
• Работа на вахте и по совместительству;
• Деятельность в государственных и муниципальных органах власти;
• Работа в службе охраны или в полиции;
• Работа, подразумевающая выход на смену сверхурочно, в праздники или выходные;
• Работа, связанная с материальной ответственностью.

Помимо того, для несовершеннолетних установлена предельная продолжительность рабочего дня. Сколько часов можно работать в 15 лет:

• Во время учебы школьники возрастом до 16 лет вправе работать 12 часов в неделю, но не более 2,5 часа за сутки;
• Для подростков до 16 лет на каникулах продолжительность рабочей недели составляет 24 часа, но не более 5 часов за сутки.

При организации отдыха юных сотрудников работодатель также обязан выполнить некоторые условия. Закон предписывает следующий порядок предоставления отпуска:

• Через полгода работы наниматель должен обеспечить школьнику оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день;
• Разделять отпуск на части, переносить на другое время или заменять на денежные выплаты запрещается.

Наконец, уволить подростка с занимаемой должности разрешается только с согласия Инспекции по труду и Комитета по делам несовершеннолетних либо в случае полной ликвидации организации. В то же время сам школьник в любое время может оставить рабочее место: для этого ему достаточно написать заявление за три дня до ухода.

Сети быстрого питания

Устроиться летом в ресторан быстрого питания на подработку вполне реально. Учтите, что для деятельности, связанной с пищей, необходима санитарная книжка. Ее оформление стоит около 2000 руб., поэтому устраиваться на короткий срок подростку получается не выгодно. Прекрасный вариант – договоренность о работе на два-три месяца.

Вакансии, предлагаемые ресторанами быстрого питания для тинейджеров:

• мойщик посуды;
• уборщик помещений;
• участник рекламных акций;
• раздатчик листовок.

От подростка требуется исполнительность, ответственность, желание работать. Взамен предлагают достойную заработную плату (10-12 тыс. руб. в месяц) и дружный молодежный коллектив.

Работа по трудовому кодексу Российской Федерации

Работа для подростков 17 лет бывает двух видов: легальная и нелегальная. Нелегальная работа встречается чаще. Это означает, что работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство без всех привилегий наемного сотрудника. То есть, вы будете работать и получать деньги (если работодатель нормальный и не «кинет» вас), но официально вас не устроят и в трудовую книжку ваш стаж засчитываться не будет.

Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность официального трудоустройства с 16 лет. Согласно статье 65 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключить трудовой договор с лицами, достигшими 16-летия. Однако прием на работу такого сотрудника имеет некоторые особенности и весь процесс оформления занимает больше времени, поэтому немногие работодатели хотят брать на работу подростка.

Но все же исключения бывают, поэтому рассказываем, как официально устроится на работу до 18 лет. Согласно закону, подросткам в возрасте от 15 до 16 лет разрешается работать не больше пяти часов в день. Сколько часов можно работать в 17 лет, спросите вы? Согласно тому же закону, в возрасте с 16 до 17 лет разрешается работать не более 7 часов в день. Также законом запрещается работать людям до 18 лет на тяжелых работах и в опасных условиях.

Кроме того, по законодательству, несовершеннолетних сотрудников работодатель не может отправлять в командировки, давать сверхурочную работу или ставить ночные смены. Это касается всех сфер за исключением творческой деятельности (кино, театр, телевидение, работа в СМИ и другое).

Непростая ситуация и с оформлением на работу. Рассмотрим, как можно заработать в 17 лет законно. Для того чтобы официально устроиться несовершеннолетнему нужно будет собрать ряд документов:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• Трудовая книжка (при наличии);
• Страховое свидетельство (при наличии);
• Приписное свидетельство из военкомата (при наличии).

Приписное свидетельство необходимо только для военнообязанных, а трудовую книжку и страховое свидетельство работодатель оформляет самостоятельно, если это первая официальная работа у сотрудника.

Работа для подростка

Правила отправки ребенка трудиться так же существуют. Если вы – родители молодого «трудяги», то прежде чем искать вакансии для подростков 14 лет, вам нужно учесть многие нюансы:

1. В таком возрасте договор о трудоустройстве заключается, если один из родителей (опекун, попечитель) дал согласие, написал заявление (официальный документ). Труд не должен быть тяжелым и мешать учебному процессу.
2. Давайте рекомендации ребенку ненавязчиво, чтобы подросток не воспринял это как давление. Предоставьте ему право рассуждать и выбирать шаги самостоятельно. Лишние эмоции, максимализм ни к чему, выбор подработки должен быть осознанным.
3. Подготовьте будущего работника к тому, что труд – это обязанности, которые нужно соблюдать. Что-то выполняется не всегда быстро и легко. Деньги не приходят без усилий, особенно к человеку, который отправляется работать первый раз.
4. Если ребенок будет работать в коллективе, настройте его на такие понятия, как «толерантность», «ответственность», «чувство такта».
5. Изучите вместе трудовой кодекс, чтобы избежать неожиданных неприятных сюрпризов. Шарлатанов много, поэтому изучайте отзывы работающих в компании, проверьте лично ее существование. Никаких взносов за официальное трудоустройство! Это признак того, что вас обманывают.

Вакансии для школьников на лето

Сейчас частое явление – работа для подростков 14 лет в летний период. Учебный год окончен, а бездарно просиживать время не хочется, поэтому многие ребята хотят подзаработать. Некоторые организации заведомо ищут на летнее время в работники школьников и студентов уже с весны. Начните поиск места работы с расспросов у знакомых. Есть вариант, что кому-то из них нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям.

Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Для некоторых организаций поиск сотрудников через печатные издания до сих пор является актуальным. Проведите мониторинг в кадровых агентствах и информационных интернет-ресурсах. Если подработка будет осуществляться, не выходя из дому, вам будет немного спокойнее, так легче контролировать рабочий процесс.

Работа для подростков 14 лет на дому

Оплачиваемый труд дома и под контролем родителя – приемлемый вариант для многих. Одним из лучших выборов является поиск вакансий среди интернет-компаний. Работа для школьников 14 лет в сети заключается в выполнении несложных задач. Главное, чтобы соискатель был грамотным, разбирался в рабочих моментах. Подходящие вакансии:

1. Тестирование компьютерных и онлайн-игрушек. Если подросток хорошо разбирается, любит игры, то такая работа станет не только обязанностью, но и удовольствием.
2. Платные интернет-опросники. Огромных денег получить таким путем нельзя, но для легкой подработки – это идеальный вариант. Почитайте о сайте отзывы, не обманывали ли соискателей, и попробуйте.
3. Фриланс. Грамотному подростку, который разбирается в грамматике, стилистике и обладает способностью создавать интересный текст, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.

Подработка во время учебы

У любого вида занятости есть свои плюсы и минусы, поэтому рассмотрите их прежде, чем предлагать работу школьнику во время образовательного процесса. Куда можно пойти работать в 14 лет в период учебы? Раздавать листовки, клеить объявления, работать на дому, курьером, подсобником, мойщиком – список велик. Каковы плюсы работы во время прохождения школьной программы:

1. Полезный опыт в профессиональной сфере, коллективной работе.
2. Умение преодолевать препятствия, нести ответственность за поступки.
3. Распоряжение временем, самостоятельное составление графика работы.
4. Возможность подняться вверх по карьерной лестнице с помощью ранее полученных знаний и навыков.

Работа в 14 лет во время учебы не всегда обладает только плюсами, существуют и минусы такой деятельности:

1. Здесь нет «– Я не хочу! – Почему? – Потому что!». Обязанности нужно четко и правильно выполнять. Если соискатель не знает чего-то, можно попросить подсказку, инструкцию, но не отказываться от труда.
2. График работы не должен мешать образовательному процессу или быть вместо него.
3. Нельзя зациклиться только на работе. Подростка ожидают экзамены, поступление, поэтому необходимость пополнения багажа знаний никто не отменял.

Сколько можно заработать в 14 лет?

По статистике, заработок 14-летних подростков колеблется в пределах 9-13 тыс. рублей в месяц. Но здесь следует учитывать неполную занятость ребенка и выполнение несложной работы, не требующей от исполнителя квалификации. Что касается работы в Интернете, то эти показатели могут быть существенно выше. При этом подросткам никто не запрещает совмещать основной вид деятельности с заработком в Сети. Размер дохода при выполнении различных заданий в Интернете, в зависимости от вида деятельности и опыта, имеет существенные различия.

Сохраните статью в 2 клика:

Отметим, что стремление подростка заработать свои первые деньги позволит понять, как функционирует то или иное предприятие изнутри, освоить для себя новый вид деятельности и стать самостоятельным. Независимо от выбранного направления, нужно понимать, что к работе стоит относиться максимально серьезно и добросовестно, чтобы выработать ответственность за свои действия и получить навыки, которые понадобятся во взрослой жизни.

Особенности составления трудового контракта

Специальная форма для регистрации трудовых отношений с детьми младше 18 лет официально не предусмотрена. Нормы по трудоустройству малолетних граждан страны, которые должны найти отражение в контракте, прописаны в Трудовом Кодексе и иных нормативных документах РФ.

В договоре должны содержаться разделы, определяющие:

• заголовок документа (включая номер, дату и место оформления);
• сведения об участниках (сторонах договора);
• общие положения, описывающие прием гражданина в организацию на указываемую должность;
• предмет соглашения, касающийся общих положений по включению гражданина в штат и дате начала работы;
• обязанности сторон;
• права участников;
• продолжительность времени для работы и отдыха;
• порядок начисления и оплаты заработка;
• ответственность участников за несоблюдение положений договора;
• причины для прекращения контракта;
• порядок действий при возникновении спорных ситуаций;
• наименование и подписи участников.

Контракт с несовершеннолетним должен отражать длительность времени для исполнения рабочих обязанностей (сокращенного), запрет на некоторые действия, право на ежегодный отпуск (в увеличенном размере) и обязательность регулярного медосмотра.

В качестве приложения к контракту могут использоваться персональная должностная инструкция сотрудника, индивидуальный график деятельности, разрешение родителей и надзорных органов (при необходимости).

Форма разрешения от родителей не регламентирована, важно, чтобы оно было составлено в письменном виде и содержало значимые моменты:

• ФИО одного из родителей и трудоустраивающегося ребенка;
• паспортные данные родителя и подростка;
• наименование организации, куда устраивается несовершеннолетний;
• должность, на которую его оформляют;
• дата;
• личная подпись родителя.

При первом трудоустройстве кадровой структурой предприятия на сотрудника оформляется трудовая книжка и документ участника пенсионной системы.

После оформления трудового договора с несовершеннолетним работником готовится приказ о его приеме в организацию с указанием должности. Далее выполняется инструктаж по вопросам техники безопасности при работе, а также ознакомление с внутренним распорядком предприятия.

При работе с подростками это запрещено

Работодатель, принимающий на работу несовершеннолетних, должен хоршо знать особенности законодательства, в которых содержатся запретительные нормы, поскольку нарушение их чревато серьезными санкциями.

1. Закон не разрешает устанавливать для несовершеннолетних работников испытательный срок. Если в стандартном тексте контракта содержится этот пункт, необходимо составить дополнительное соглашение, исключающее его.
2. Лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки и задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни.
3. В ст 265 ТК РФ приводятся занятия, которыми не сможет заниматься несовершеннолетний на официальной основе:
   • труд во вредных и/или опасных условиях;
   • подземные работы;
   • работы, связанные с перемещением тяжелых грузов;
   • профессии, связанные с риском для нравственности и здоровья (казино, эротические клубы, бары, перевозка и продажа алкогольных и/или табачных изделий и т.п.).

Внимание! После того как сотрудник достигает совершеннолетия, трудовое соглашение с ним перезаключается. Из нового (типового) договора исключаются льготы, законодательно предусматриваемые лишь для подростков