Декретные выплаты в 2021 году: какие пособия положены

Какие еще выплаты и льготы можно получить в декрете

1. Те женщины, что встали на учёт в больнице при ранних сроках беременности (до 12 недели), имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб.

2. При рождении ребенка одному из родителей положено разовая выплата в размере 17479,73 руб (с 1 февраля 2019 г).

3. За 140 дней отпуска по беременности и родам положено 11 дней отпуска.

4. Работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место и должность на три года. Из них 1,5 года оплачиваются, а оставшиеся 1,5 нет.

5. Ст. 260 ТК: «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.»

6. В роддоме на выбор предлагается либо корзина содержащая необходимые вещи для ребёнка или сумма в 20 тыс. рублей.

Итого:

• Минимальная сумма декрета от 51380,38 руб всем (даже тем, кто не работает);
• Родовой сертификат для мед.помощи 11 000 руб;
• Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет от 12792;

Что влияет на размер выплат

Можно сделать вывод, что на размер декретных платежей влияют:

1. Статус получательницы: работающая или нет.
2. Сумма полученных заработков за предыдущие 2 года.
3. Рабочий стаж (если он менее 6 месяцев, то расчет ведется по МРОТ).
4. Обстоятельства беременности и родов (количество плодов и осложнения при родах).
5. Количество дней в предшествующих 2 годах (поскольку год может быть високосным, тогда количество дней берется +1, а при переносе года високосными могут оказаться оба года, тогда количество дней +2).
6. Периоды, когда гражданка находилась на больничном, в отпусках (кроме неоплачиваемых) – эти дни исключаются из расчета.

Все перечисленные обстоятельства нужно учесть при подсчете суммы полагающихся женщине платежей.

Пособие по беременности и родам

Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней. И за все это время выплатят пособие. Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня

Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше

Кому дадут. Пособие положено не всем. Государство как бы компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Пособие по беременности и родам платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Пособие положено:

1. Студенткам очной формы обучения.
2. Официально трудоустроенным.
3. Государственным и муниципальным служащим.
4. Военнослужащим на контракте.
5. Сотрудницам правоохранительных служб.
6. ИП, членам КФХ, адвокатам, нотариусам, арбитражным управляющим и другим лицам, занимающимся частной практикой, если они добровольно платят взносы на ОСС.
7. Безработным, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.

Это федеральное пособие. На него имеют право все, кто живет в России.

Сколько заплатят. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет. Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч.

Сначала кратко перечислю, кто и на что может рассчитывать, а потом расскажу подробнее, как рассчитать пособие для работающих женщин.

Размер пособия военнослужащим и сотрудницам правоохранительных служб рассчитывается исходя из размера денежного довольствия. Безработным — исходя из 300 рублей в месяц, которые с учетом индексации в 2020 году превратились в 675 рублей. ИП и прочим физическим лицам, занимающимся частной практикой, — исходя из МРОТ.

Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно представить:

1. Трудовую книжку или заверенную выписку о последнем месте работы.
2. Справку из службы занятости.
3. Решение о государственной регистрации прекращения деятельности физическими лицами — работодателями.

Больничный оформляется строго по правилам, утвержденным Минздравом. Можно оформить его в электронном виде, если работодатель заключил соглашение с ФСС. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и ФСС вносят через информационную систему без вашего участия. Это удобно, но если работодатель с электронными больничными не работает, придется оформлять стандартный на бумажном бланке.

Больничный, который мне выдали при оформлении декрета. На учет я встала позже 12 недели, и врач отметил это в больничном листке. Работодатель указал, сколько денег нужно выплатить

Куда нести документы. Зависит от того, кто получает пособие:

1. Студенты несут документы по месту учебы.
2. Работники по трудовому договору — по месту работы.
3. Служащие по контракту — по месту службы.
4. Безработные — в районный отдел соцзащиты. Можно подать заявление по месту временной регистрации или по месту пребывания. Но придется дополнительно брать справку о том, что пособие по месту жительства не назначалось.
5. ИП и лица, занимающиеся частной практикой, — напрямую в ФСС.

В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения из-за:

1. Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
2. Болезни, из-за которой женщина не может больше выполнять свою работу или жить в данной местности.
3. Необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.

Когда можно получить. Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляется на 28 неделе беременности.

Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. Соответственно, размер пособия уменьшится. Его выплатят только за время, когда беременная реально не работала.

Я обратилась за пособием на два дня позже, чтобы доработать календарный месяц. Потом пришлось писать объяснительные в ФСС, что это было мое сознательное решение.

Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием

В таком случае важно подать заявление в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

• была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
• не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
• получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
• была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

На что семья может потратить материнский капитал

Вопреки различным заблуждениям сертификат на получение материнского капитала за рождение 2-ого и последующих детей можно потратить на следующие конкретные цели:

• улучшение условий жизни семьи (покупка квартиры, строительство своего дома, выплата части ипотечного кредита);
• оплата образования детей, в том числе и детского сада, действующего и оказывающего свои услуги на платной основе;
• внесение средств для увеличения пенсии, положенной матери детей;
• покупка необходимых изделий и устройств для детей-инвалидов, служащих удовлетворению их особых потребностей.

Исходя из вышеизложенного, государство каждый год старается расширять меры социальной поддержки населения.

Приоритетным направлением является материальная помощь молодым, многодетным и малообеспеченным семьям.

Помощь государства не способна решить все проблемы

В то же время очень важно, чтобы родители были своевременно информированы о выплатах и пособиях, которые они имеют право получить для облегчения своего материального положения. Надеемся, что данная статья хорошо послужит реализации этой задачи

Новые размеры максимального пособия по беременности и родам в 2021 году

Расчет декретной выплаты в связи с уходом в отпуск по беременности и родам проводится на основе заработка за два календарных года, предшествующих году оформления декрета.

Учитывать можно только ту сумму дохода, которая не превышает размера предельной базы по взносам ВНиМ, установленной для соответствующего года.

Предельные базы ограничивают сумму декретной выплаты, то есть для расчета максимального пособия по БиР нужно знать рамеры данных пределов для расчетных лет.

При исчислении декретных в 2021 года нужно брать новый расчетный период — 2019 и 2020 года (в 2020 году использовались 2018 и 2019 года).

Ежегодно размер предельной базы меняется, поэтому каждый год сумма максимальной декретной выплаты будет меняться.

Пределы для социальных взносов по годам:

• 2020 — 912 000 руб.;
• 2019 — 865 000 руб.;
• 2018 — 815 000 руб.;
• 2017 — 755 000 руб.

То есть ежегодно происходит увеличение предельной базы, а, значит, растет и размер максимально возможного пособия по беременности и родам, которое могут получить беременные работницы с высокими доходами.

Общая формула для расчета декретных:

Пособие по БиР = (Доход за 1 расчетный год + Доход за 2 расчетный год) / (730 или 731 — Исключаемые дни) * Дни декрета.

Доходы за расчетные года ограничены предельными базами, нельзя учесть больший заработок, чем предел для соответствующего года. Если фактический доход оказывается выше, то для расчета берется предельная база.

Формула для максимальных декретных:

Макс. пособие по БиР = (Пред.база для 1 расчетного года + Пред.база для 2 расчетного года) / 730 * Дни декрета.

Важно, что при расчете максимальной суммы выплаты не учитываются исключаемые дни, а за количество дней в расчетном период принимается всегда величина 730. В 2021 году расчетные года — 2019 и 2020, значит, в формулу для определения наибольшей выплаты нужно подставлять пределы для указанных лет — 865 000 и 912 000 руб

соответственно

В 2021 году расчетные года — 2019 и 2020, значит, в формулу для определения наибольшей выплаты нужно подставлять пределы для указанных лет — 865 000 и 912 000 руб. соответственно.

Максимальная декретная выплата в 2021 году в зависимости от длительности декрета:

• 140 дней (одноплодная беременность) = (865 000 + 912 000) / 730 * 140 = 340 795 руб.;
• 156 дней (сложные роды) = (865 000 + 912 000) / 730 * 156 = 379 743 руб.;
• 194 дня (многоплодная беременность) = (865 000 + 912 000) / 730 * 194 = 472 244,50 руб.

Постановление Правительста РФ №1935 от 26.11.2020 увеличило размеры предельных баз по страховым взносам:

• 966 000 руб. — для взносов на нетрудоспособности и материнство;
• 1 465 000 руб. — для пенсионных отчислений.

Данные значения начинают действовать с 1 января 2021 года.

Новая величина базы для отчислений на ВНиМ в размере 966 000 руб. начнет влиять на размер максимально пособия по беременности в следующем 2022 году, когда период для расчета будет 2020 и 2021 года.

Таблица для сравнения

Ниже представлена таблица, где сравнивается размеры максимального пособия для последних трех лет в зависимости от продолжительности декретного отпуска:

	Макс. средний дневной заработок, руб.	Макс. по БиР, руб.
140 дней	156 дней	194 дня
2021	2 434,25	340 795	379 743	472 244,50
2020	2 301,37	322 191,80	359 013,72	446 465,78
2019	2 150,68	301 095,20	335 506,08	417 231,92

Таблица с минимальными размерами декретных для 2021 года »»»

Кому положена максимальная декретная выплата?

Наибольшую величину декретной выплаты беременная женщина получает в том случае, если ее среднедневной заработок, исчисленный исходя из ее фактического заработка оказывается выше среднего дневного заработка, рассчитанного на основе предельных баз по соц.взносам.

Это возможно в том случае, если у работнице высокий доход, превышающий в совокупности за год установленные пределы. Также ситуация возможна при большом количестве исключаемых периодов, отнимаемых от календарного числа дней в знаменателе формулы расчета пособия по БиР.

Формула для среднего дневного заработка в 2021 году:

Ср.дн.зар. = (Доход за 1 расч.год + Доход за 2 расч.год) / (731 — Исключаемые дни).

Если данный заработок окажется равен или выше максимально допустимого, то пособие окажется наибольшим.

Макс. среднедневной заработок = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 руб.

Рекомендуем прочитать:

→ Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году.

→ Размеры единовременных выплат на детей по беременности с 1 февраля 2021 года.

Кто выплачивает декретные – государство или предприятие

Кто столкнулся с трудностями по поводу получения денежных средств, должен знать, кто именно выплачивает декретные пособия. Это необходимо чтобы добиваться выплаты установленной суммы, если в этом было отказано. Согласно действующему законодательству, за это отвечает работодатель, а средства возвращаются ему через Фонд социального страхования (ФСС РФ).

В целом процесс стандартизирован. Работник оформляет больничный лист по БиР, а затем предоставляет его работодателю. Это можно сделать и по-другому, грамотно составив заявление. Начальник после приема документа проводит расчет и назначает сумму, после чего осуществляет своевременную передачу средств.

Работодатель в обязательном порядке передает документы в Фонд социального страхования, чтобы получить обратно отложенные на ежемесячную выплату средства и возместить убытки. Фонд получает документацию и осуществляет проверку. Если нарушений не обнаружено, то заявленная сумма возмещается работодателю в полном размере.

Подытожив можно утверждать, что выплата денежных средств осуществляется государством, но через работодателя, так как затраты покрываются ФСС РФ. Исключением являются ситуации, когда работница официально не была оформлена, тогда уже никаких компенсаций государство не выделяет.

Кто платит декретные в случае, когда женщина не работает

Законодательство РФ предусматривает несколько вариантов получения денежных средств или льгот для безработных женщин. Другие условия будут у неработающих женщин, которые утратили рабочее место в связи с закрытием компании, фирмы или предприятия.

Любая женщина имеет право на пособие во время ухода за ребенком, то есть в первые 1,5 года (работает она или нет не имеет значения). Если она встанет на учет (делается это в центре занятости по месту проживания), то сможет получать пособие по безработице, а затем придется предоставлять лист нетрудоспособности. Он получается в женской консультации только при достижении срока в тридцать недель.

Имеет право обратиться в отдел социальной защиты женщина без официального трудоустройства (только по месту регистрации, а не по месту фактического проживания). Если обращение удовлетворено, то можно получить денежные выплаты:

• при рождении малыша;
• пособие по уходу до 1,5 лет;
• на содержание ребенка до 16 лет.

Если женщина была уволена из-за срочного закрытия фирмы или предприятия, зарегистрирована как индивидуальный предприниматель до начала периода беременности или же является студенткой дневного отделения, то может получить денежное возмещение:

• пособие по беременности и родам;
• льготы на ранних сроках беременности.

Индивидуальные предприниматели за деньгами должны будут обратиться в ФСС. В данном случае чтобы получить нужную сумму необходимо предъявить документы. В них входит заявление индивидуального предпринимателя в ФСС РФ, в котором указывается просьба о назначении денежных выплат. Прилагается также действующий больничный лист.

Студентки дневного отделения должны будут обратиться в свое образовательное учреждение. Уволенные в связи с закрытием фирмы или компании должны обращаться в органы соцзащиты. Этот отдел способен осуществлять выплату через банковское отделение, если оно было указано в заявлении, или через почтовое отделение.

Пособие может получать только один из родителей, а конкретно тот, кто официально трудоустроен. Неработающей женщине оно будет выплачиваться только в двух случаях:

• женщина является единственным родителем;
• второй родитель не трудоустроен официально.

Денежные выплаты не полагаются женщине, которая уволилась по собственному желанию до периода беременности. Также оно исключается, когда она не работала официально до периода беременности вообще. Помочь может Фонд социального страхования Российской Федерации.

Будучи безработной стоит сразу подготовить заранее пакет документации для подачи заявления:

1. Больничный лист (нетрудоспособности). Он выдается в женской консультации (только если женщина встала там на учет вовремя) при достижении срока в тридцать недель.
2. Если места работы на период беременности менялись, то необходимы справки, что с прошлого места работы не осуществлялись выплаты по уходу за ребенком.
3. Само заявление, подтверждающее назначение пособия.
4. Официальная справка от центра занятости, если предприятие или фирма были ликвидированы.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
• пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
• пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

• будущую пенсию;
• обучение детей;
• покупку квартиры или строительство дома;
• погашение ипотечного кредита.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

• Материнский капитал в 2020 году: размер и изменения
• Выплаты за второго ребенка в 2020 году
• Ипотека для семьи с двумя детьми в 2020 году

Предельная база для начисления страховых взносов

Порядок установления и величина базы для взимания платежей на 2020 год регулируются Налоговым кодексом РФ (пункты 3, 6 статьи 421) и постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.

С 1 января 2020 года данная сумма выросла в результате индексации в 1,08 раза и равна 815 000 руб. Это означает, что сверх названной величины наниматель не делает перечисления в ФСС.

При проведении вычислений берется значение за те два года, которые включаются в расчет

Поэтому важно выяснить, каким был размер страховой суммы в этот период

Приведем в таблице значения за последние 5 лет.

Год	Предельная база, руб. в год
2014	624 000
2015	711 000
2016	718 000
2017	755 000
2018	815 000

Если женщина идет в декрет в 2020 году, то среднедневной доход рассчитывается за 2016 и 2017 год.

Максимальная сумма за два года – 1 473 000 руб. В случае замены по каким-то причинам 2016 года на 2015, база за учитываемый период составит 1 466 000 руб.

Исходя из правил расчета в первом случае среднедневной заработок не должен выйти за пределы 2 015,05 руб., во втором – 2 008,22 руб.